如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息(xī)与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努(nǔ)力的结(jié)果。

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华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与(yǔ)了(le)员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公司规定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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